La réforme de l’assurance chômage pas suffisante pour le plein-emploi

Au menu de la session parlementaire qui ‘ouvre le 3 October, le très sensible proiect de loi sur l’assurance chômage. Decryptage from the proposed reform, its perspectives and its limits with François Fontaine, economist and professor at the École d’économie de Paris (PSE).

Challenges: Peut-on faire baisser le chômage en modulant la durée d’indemnisation des chômeurs en fonction de la conjoncture?

Francois Fontaine: This reform could improve the management of the insurance budget which has been structured in deficit since the early 2000s and has not passed the disadvantages between 2008 and 2021. crises, when the situation is difficult for job seekers. A l’heure actuelle, noi ne savons pas reduce veilure when il ya return à meilleure fortune. Or c’est bien là que le bât blesse: quand la economic conjuncture va bien et que le chômage est bas, il will have to modulate la prize en charge des chômeurs pour dégage des marges budgetables. Et aborder les crises économiques plus sereinement. The announced modulation allows de a lier les mains en se donnant des règles coherentes. Nevertheless, this is not enough to reach full employment. For this, it will have to comply, for example, in monopoly situations, which will last on the market of goods and services. Elles aussi freinent les creations d’emploi.

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Et le changement des rules d’éligibilité at il rendu le travail plus incitatif?

C’est l’un des gros morceaux from the previous reform. In effect, il faut aujourd’hui avoir travaillé six mois sur les dernières années et non plus quatre mois sur les 28 derniers. This measure corrected a particularity française, to know a pace of acquisition of rights plus faster, which doubled a quick eligibility. I me semble que what criterion is today at a reasonable level, le durcir more heurterait fortement les demandeurs d’emploi les plus fragiles.

Another government project, is at the creation of France. Works regrouping several entities for local missions, beneficiary reinsertion services in RSA, hosts departments… Is it a nature to improve the accompaniment of others?

Oui tout ce qui peut simplifier le suivi des demandeurs d’emploi is a good choice. Aujourd’hui trop d’acteurs interviennent, parfois sur les mêmes choses avec des difficulties à se coordinner: Pôle Emploi, les régions, les missions locales voir les départements can intervene in le parcours du demandeur d’emploi. One could imagine a plus readable system.

Set up to better accompany your small business in recruitment to help you attack recruitment difficulties…

Pôle emploi has put in place for several years counselors dedicated to businesses, who are in charge of making the interface between those who alert employers and the public institution. Aident aussi les entreprises à rediger des annonces de employment ou/et à select des demandeurs d’emploi according to their skills. C’est une très bonne chose, mais faute de moyens ce n’est pas suffisant. We could outsource a part of this mission to private operators that don’t c’est le métier et ce les entreprises pot choose freely, les costs étant partially subventionnés pour les plus petites d’entre-elles. They might imagine skills tests to be identical for all hiring needs and search in the same field that businesses can consult online for recruiting.

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