Why should a business offer collective insurance? | Vaudreuil | Valleyfield

La pénurie de main-d’œuvre fait mal aux entreprises. Moreover, it is difficult to find qualified, motivated and efficient employees who will contribute to the organization’s needs.

Sachant qu’ils ont le gros bout du bâton, les employés sont de plus en plus selectifs lorsque’ils cherchent un emploi.

Ce n’est plus seulement une question de salaire. Depuis quelques années, les conditions de travail sunt become more and more important aux yeux des salariés, dont notably la question des assurances.

La RAMQ offers very limited protections in Québec to carry families looking for employees who offer group insurance with long plus protection.

Does your company currently offer collective insurance? If the answer is no, I’ll void you maybe-être changer d’idée d’here at the end of this article…

En quoi consistse une assurance collective?

Au Québec, tot le monde is covered by the basic public scheme (RAMQ), which provides basic benefits for drugs and certain care. Cette assurance is nevertheless très limitée.

That’s why les compagnies d’assurance privées proposent des plans de protection supplémentaires, important le nom d’assurance collective, and which are offered via les employeurs.

Une assurance collective is a set of protection that goes beyond those of RAMQ, which generally includes de l’assurance-médicaments, de l’assurance dentaire, et bien plus.

Les employés qui ont access à une assurance collective via leur employeur ont l’obligation d’y souscrire. L’étendue du regime varies depending on the protections qui auront été choisies par l’entreprise.

Pourquoi les employés cherchent de plus en plus un employeur offering collective assurance?

Since the pandemic, more and more families have included the importance of having good protections in case of incapacity to work, in case of illness, etc.

Le régime public étant plus qu’imparfait, l’assurance collective n’a jamais été autant attentiante.

Employees are now becoming that au-delà du salaire, insurance is very important and is a key factor for a financial health.

At RAMQ, for example, it does not hide pas les soins dentaires, les les peuvent coûter très cher. La majorité des assurances collectives offer très intéressante remboursements at which level.

Pour les employés, an employeur qui offre une assurance collective demonstrates qu’il se soucie du bien-être de ses employés. Il s’agit également d’une important added value, tant au niveau financier que social.

Some advantages of group insurance for the enterprise?

En tant qu’employeur, what are les avantages concrets d’instaurer une assurance collective pour entreprise?

  • It increases your job satisfaction
  • You improve your staff retention rate
  • You attract more potential candidates
  • You offer the best working conditions
  • You increase your reputation as an employer
  • You can benefit from tax advantages

In short, l’instauration d’une assurance collective doit être vue comme un investissement, et non une depense. The return on your investment can shine through both socially in your organization, which is a feature of performance.

Quelles sont les protections don’t peuvent benefiteur les employés?

Which are the protections included in the majority of collective regimes offered to employees?

It all depends on which employer negotiated with the insurer. Here is an overview of currently selected protections:

  • Drugs
  • Dental care
  • Soins de la vue
  • Life insurance
  • Disability insurance
  • Graves of diseases
  • Hospitality brothers
  • Travel insurance
  • Massage therapy
  • Psychology
  • And plus encore!

Insurers generally offer different levels of insurance, for example (or, argent, bronze), à ​​différences costs. Employees can select the level of protection based on their budget.

Qui doit payer l’assurance collective, l’employer ou les employés?

À qui revient la facture de l’assurance collective dans une entreprise?

Est-ce que c’est l’employer qui doit payer, ou l’employé?

En fait, it depends. La prime peut être 100% payable by the employee, 100% payable by the employee or encore partagée entre les deux.

C’est l’employeur qui decides de qui paie la prime. En ce qui a trait au paiement, il s’agit souvent d’un prélèvement automatique sur la paie de l’employee when celle ci is to charge. C’est donc une façon simple et efficacious to handle everything.

How much does collective insurance cost?

What is the price of collective insurance for the enterprise?

Bien entendu, ça depends on many factors, and les primes variant d’une entreprise à l’autre. Plus your company operates in a high-risk industry, plus la prime pour your group risk d’être élevé.

Among the factors that influence plus le cost de l’assurance collective, among them:

  • Type of business/industry
  • Profile of your employees
  • General risk level of your group
  • Names of employees in the enterprise
  • Opening salary level
  • Les types de protections choises
  • L’historique de reclamation du groupe
  • Les franchises
  • Insurance factors
  • And plus encore!

To get group insurance coverage for your business, talk to a licensed financial security advisor.

What are the steps for establishing an assurance collective in your company?

You songez à mettre en place un regime d’assurance collective in your enterprise, but you do not save pas par where to begin?

  • I start by finding a collective assurance adviser
  • I present your objectives and your needs
  • Compar les prix and soumissions d’assureurs
  • Make a decision and establish an implantation plan
  • Let your advisor take care of in-house subscription

Offrir une assurance collective à vos employés could turn out to be an excellent investissement. Ça peut valoir le coup de s’informer!

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